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劳务派遣许可证是企业从事劳务派遣经营活动的法定资质，由县级以上人力资源和社会保障行政部门（人社局）依法审批颁发。根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号），办理流程及要求如下：

1、发证部门：
三角镇所属的区县级人力资源和社会保障局（如广东省中山市三角镇，由中山市或三角镇所在区的人社局负责）。

2、基本条件：
注册资本不少于200万元人民币；
有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
有符合要求的专职管理人员（如人力资源管理师资质）。

3、申请材料（一般需提供）：
企业营业执照副本；
公司章程；
经营场所使用证明（如租赁合同或产权证明）；
法定代表人身份证明及简历；
劳务派遣管理制度文件；
专职管理人员资格证明（如职业资格证书）。

4、办理流程：
提交申请材料至当地人社局窗口或政务服务网；
人社局受理后进行书面审查和实地核查；
审查通过后颁发《劳务派遣经营许可证》，有效期5年。

5、注意事项：
具体要求可能因地区政策微调（如三角镇属中山市，可参考《中山市劳务派遣许可实施细则》）；
未取得许可证擅自经营劳务派遣业务的，将面临行政处罚；
建议通过“广东省政务服务网”或“中山市人力资源和社会保障局官网”查询最新指南，或直接咨询三角镇所在区人社局（如中山市人力资源和社会保障局）。

提示：请以三角镇所属行政区域的最新规定为准，避免依赖过时信息。如有疑问，可拨打12333人力资源服务热线咨询。